如果沒有新和成文化，我們干部員工就沒有統(tǒng)一的思想，集團就會是一盤散沙，更談不上戰(zhàn)略目標了。因此，我們要堅持走文化引領(lǐng)發(fā)展道路，要進一步提升對企業(yè)文化重要性的認識，將文化放在與戰(zhàn)略同等重要的位置。
—— 董小方老師
4月27日，集團召開2020年度文化宣傳工作會議，集團黨委常務(wù)副書記董小方老師，集團文化宣傳部部長夏彩云老師，集團綜合管理部部長官珊珊老師，各子公司主管企業(yè)文化負責(zé)人、文化宣傳對接人、通訊員及其他文化宣傳骨干參加會議，集團企業(yè)文化經(jīng)理石小芳老師主持會議。
官珊珊老師宣讀《關(guān)于公布2019年度集團“十大新聞”評選結(jié)果的通知》和《關(guān)于表彰2019年度政宣工作先進個人的決定》。
夏彩云老師在《2019年度文化宣傳工作報告》中系統(tǒng)回顧了2019年文化宣傳工作取得的成績和存在的不足，并就2020年加強文化宣傳隊伍建設(shè)、完善宣貫體系、強化干部在文化建設(shè)的引領(lǐng)作用和推進文化與經(jīng)營管理融合五項重點工作進行了部署。
董小方老師對集團企業(yè)文化推進工作提出了三點要求，一是要提高認識，從思想上重視文化建設(shè)工作。文化建設(shè)要強化一把手工程，做到人人參與、深入人心，并使企業(yè)文化與制度、經(jīng)營和戰(zhàn)略相結(jié)合。二是要加快融合，推進集團高質(zhì)量發(fā)展。集團公司九大理念是統(tǒng)率和指導(dǎo)，各子公司要在“求同存異、共融共生”的原則下，創(chuàng)新思維探索適合自身發(fā)展的文化融合模式，創(chuàng)建具有自身特點的特色子文化，促進母子公司協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展。同時要加快團隊文化融合，重點加強新進員工、社招人員的文化認同。三是要強化擔(dān)當，加強干部的文化引領(lǐng)作用，把干部對文化的認同、踐行和傳承作為文化建設(shè)的重點，強化干部在文化建設(shè)中的擔(dān)當和作用的發(fā)揮。
他指出，文化宣傳部門是公司的精神文明建設(shè)部門，文化宣傳對接人思想上要與時俱進，跟上時代步伐，跟上公司發(fā)展步伐，跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和觀念；能力上要持續(xù)提升，愛崗敬業(yè)，把工作做好，在崗位上體現(xiàn)價值；工作中講究方式方法，以“四求”精神為指導(dǎo)，有效加強執(zhí)行力。
他強調(diào)，2020年是公司沖刺“十三五”、謀劃“十四五”的跨越之年，企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠。文化建設(shè)工作者要進一步統(tǒng)一思想，強化文化引領(lǐng)作用，把企業(yè)文化與經(jīng)營管理結(jié)合起來，把廣大干部員工的思想、行動統(tǒng)一到集團的戰(zhàn)略目標上來，努力開創(chuàng)文化建設(shè)工作新局面，為“中國新和成、世界新和成”目標的實現(xiàn)作出新的、更大的貢獻。